Carte d'identité

ESAT késako ?

Les ESAT sont des « Etablissements et Services d'Aide par le travail » institués par la loi d'orientation du 30 Juin 1975. Ces centres médico- sociaux ont pour charge de faire travailler des personnes handicapées et de leur apporter un soutien médical, social et éducatif par le biais d'une structure aménagée. Certaines personnes ayant les capacités suffisantes intègrent parfois le milieu ordinaire du travail.
C'est à la fois une entreprise, pour sa structure de mise au travail, et un établissement médico-social pour les soutiens nécessaires qu'il dispense.

Ses objectifs principaux :

  • le travail permet d'accéder à un statut et une fonction sociale, de contribuer à la collectivité.
  • une production adaptée aux capacités des personnes en situation de handicap qui vont à leur rythme et fournissent un travail de qualité.
  • l'intégration sur le marché du travail et l'adaptation à la demande en fonction des règles de la concurrence.
  • les actions de soutien de premier type tout au long de la journée de travail (formation, adaptation à la tâche, mise au travail, polyvalence, échange, respect des autres, intégration et apprentissage de la sécurité.)
  • le soutien de deuxième type offrant aux usagers des activités extra professionnelles pour leur mieux-être.

Qui sont nos travailleurs ?

Le PAP (= projet d'accompagnement personnalisé) représente un outil de suivi de la personnalisation de l'accompagnement dans ces établissements. Son objectif est de permettre aux usagers de se responsabiliser et d'acquérir la plus grande autonomie possible à travers un cadre sécurisé. Chacun peut alors développer son potentiel sur le plan personnel, social et technique.

Des ressources financières, humaines et techniques sont mobilisées pour :

  • identifier les besoins et envies de la personne.
  • repérer les compétences acquises et son potentiel.
  • définir un projet d'accompagnement adapté à chaque personne.
  • mettre en oeuvre un plan d'actions pour les domaines professionnel et social.
  • coordonner les actions entre formateurs, accompagnateurs et encadrants.
  • mesurer les évolutions.
  • ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la personne.

NB : Les ESAT en France accueillent environ 110 000 personnes en situation de handicap, à peine 17% de la population handicapée en âge de travailler...

 

Sur notre ESAT les âges varient de 20 à 59 ans et, en plus d’un activité salariale, nous leur offrons différents types d’activités :

  • sportives : football, tir à l’arc, sport équestre, ping-pong
  • artistiques : théâtre, peinture et dessin
  • aide à l’autonomie : prévention de risques routiers, maintien et soutien scolaire (lecture, écriture...)
  • soutien paramédical : psychomotricité